A formação está no centro de qualquer desenvolvimento empresarial. Um processo de formação do pessoal é um instrumento precioso para as empresas que pretendem melhorar os seus procedimentos internos. No entanto, sem uma organização adequada, os treinamentos podem cair no esquecimento e a eficácia desses programas pode ser prejudicada.
O SoftExpert Capacitação é a solução definitiva para a gestão eficaz da capacitação em sua organização. Garante o planeamento regular da formação interna e externa, com controlo de custos. Permite programar a utilização das instalações e materiais de apoio, optimizando os recursos disponíveis na empresa.
O SoftExpert Formação assegura o aperfeiçoamento contínuo dos colaboradores da sua empresa, aumentando a eficiência e eficácia da formação corporativa, garantindo maiores níveis de competitividade e rentabilidade no contexto empresarial.
Recursos
- Determina o quê, quem, quando, onde, como e porquê da formação.
- Apresenta uma lista completa dos cursos atualmente planeados com o calendário de formação.
- Gere os custos de formação da organização e obtém uma visão completa dos custos associados à formação.
- Verifica a conclusão da formação e armazena informações sobre o curso, certificados e confirmação de presença.
- Determina se os programas de formação da organização estão a responder às estratégias da organização, definindo cursos por departamento e por processo.
- Gere a atribuição de recursos para identificar estrangulamentos e recursos excedentários, a fim de permitir a realização dos objectivos da empresa.
- Gere a lista de instrutores de formação para garantir uma equipa de instrução competente.
- Avalia a situação dos utilizadores enquanto grupo, bem como individualmente.
- Avalia o sucesso global da formação.
- Fornece uma análise das atitudes dos participantes de um programa de formação específico.
- Avalia a formação e identifica para os formadores qual a parte da formação que deve ser mais focada.
- Confirma a presença dos colaboradores nas sessões de formação com a lista de participação na formação.
- Demonstra o benefício real e significativo da formação ministrada para a organização.
Telas do Sistema
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