A Gestão do Desenvolvimento Humano (Human Development Management) é a solução para auxiliar os funcionários a desenvolver as suas competências pessoais e organizacionais e seus conhecimentos e habilidades. A Gestão do Desenvolvimento Humano abrange funcionalidades como o treinamento de funcionários, a gestão de cursos, o desenvolvimento da carreira dos funcionários, o gerenciamento de desempenho, o planejamento de sucessão, a identificação dos funcionários chaves e o desenvolvimento da organização.
Na corrida para reunir os melhores recursos e obter uma importante vantagem competitiva, o foco de todos os aspectos da gestão do desenvolvimento humano está na criação e no desenvolvimento de uma força de trabalho superior para que a organização e seus funcionários possam realizar seus objetivos de trabalho na prestação de serviço aos clientes.
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